سایت خبری – تحلیلی باران
  • کد خبر : 12141
  • تعداد نظرات : ۰ نظر
  • تاریخ انتشار خبر : ۵ آذر, ۱۳۹۷ - ۱۹:۲۹
  •   

    ▫مردانی برای تمام فصول؛ *مدیران عامل شرکت توسعه نیشکر هیچگاه بازنشسته نمی شوند*

    ▫مردانی برای تمام فصول؛ *مدیران عامل شرکت توسعه نیشکر هیچگاه بازنشسته نمی شوند* به گرازش باران خبر؛ مدیرعامل نیشکر در ۲۳ آبانماه سال جاری، با صدور نامه ای، پایان کار مدیران عامل بازنشسته واحد های نیشکر را اعلام می کند و از این مدیران میخواهد تا طبق مصوبه دولت از ۲۶ آبانماه ۹۷ منصب خود […]

    ▫مردانی برای تمام فصول؛

    *مدیران عامل شرکت توسعه نیشکر هیچگاه بازنشسته نمی شوند*

    به گرازش باران خبر؛ مدیرعامل نیشکر در ۲۳ آبانماه سال جاری، با صدور نامه ای، پایان کار مدیران عامل بازنشسته واحد های نیشکر را اعلام می کند و از این مدیران میخواهد تا طبق مصوبه دولت از ۲۶ آبانماه ۹۷ منصب خود را ترک کنند اما این مدیران عامل از این قانون تبعیت نکرده و درصدد تفسیر قانون به نفع خود برآمده اند.

    درواقع، لابی تهران نشین مدیران پروازی شرکت توسعه نیشکر ، از طریق سازمانهای ذیربط، بدنبال آن هستند تا با صرف هزینه و زمان لازم ، خصوصی بودن شرکت توسعه نیشکر را به اثبات برسانند تا مدیرانی که این قانون شامل آنها شده است را در منصب خود نگاهداشته و قانون منع بکارگیری بازنشستگان را کان لم یکن تلقی کنند.

    این مقاومت در حالی در برابر قانون کشوری صورت میگیرد که بعضی از این مدیران بیش از ۴۰ سال سابقه کار دارند و برای تامین مخارج سنگین زندگی فرزندان خارج نشین خود در کشورهایی چون کانادا، استرالیا، مالزی، هند، آمریکا ، آلمان، فرانسه و چین نیازمند دریافت حقوق های غیرمتعارف و احیانا نجومی هستند.

    در چنین شرایطی باید پرسید اگر شرکت توسعه نیشکر خصوصی ست ، بنابراین با وجود بخشودگی حدود ۱۰ هزار میلیاردی در دوران دولتهای نهم و دهم که این شرکت را از ورشکستگی نجات داد ، آیا میتوان شرکت فوق را خصوصی تلقی کرد؟!

    بر اساس این گزارش، وزارت جهادکشاورزی بعنوان سیاستگذار و متولی کلیه کشت و صنعت ها در کشور و بانک ملی ایران؛ جمعا ۶۰ درصد سهام شرکت توسعه نیشکر را به خود اختصاص داده اند و به قانون جدید (بازنشستگی) تمکین کرده اند و از سوی دیگر؛ اخبار واصله از سهامدار سوم این شرکت، که ۴۰ درصد سهام را در اختیار دارد؛ یعنی بانک صادرات نیز به همین رویه (منع بکارگیری بازنشستگان) عمل نموده است.

    در چنین شرایطی؛ مدیران عاملی که باید لقب مردانی برای تمام فصول را به آنها اعطا کرد؛ نه تنها توسعه نیشکر را حیات خلوت خود کرده اند؛ بلکه به قانون منع بکارگیری بازنشستگان و وکلای ملت نیز اعتنا نداشته و در زمانی که توسعه نیشکر دوران نقاهت خود را سپری میکند، فریاد برمی آورند و کمک دولت را می طلبند و خود را دولتی می نامند و هرگاه که به قانونی چون قانون بازنشستگی می رسند، به ریشه خصولتی بودن خود اشاره می کنند و بازی مرغ و شترمرع در چنین شرکتهایی همچنان ادامه دارد. اما آنچه مهم است و باید به همه مدیران این شرکت یادآوری کرد؛ آنست که این شرکت موروثی و مادام العمر نبوده و میزان خدمت در آن باید کانالیزه شود تا مورد سوءاستفاده عده ای معدود نگردد و به سرنوشت کشت و صنعت هفت تپه دچار نشود.


    نظرات